延迟退休，没毛病，毛病在哪儿呢

​延迟退休，没毛病，毛病在哪儿呢？

中秋佳节将至，上班的主力们都在议论延迟退休的事，上班的主力们大概都赶上了这一波变化。

有小伙伴问我，你们那儿是几岁退休？看着同代人纷纷开始拿着退休金到处浪，我就跟他们讲过，我还要再干十多年，他们对我说，自己喜欢就好。这哪儿是喜欢不喜欢的事儿啊。欧洲国家大多是这样的，社保要缴满35年或者缴到65岁，也有67岁的。

从宏观上说，人类寿命延长，身体扛得住，满街都是活蹦乱跳的大爷大妈，中年的孩子们得多大压力呢，延迟退休没毛病。

这是宏观。

微观上说，赶上的人，都觉得比较亏，比较悲催。

因为自己按照原来的路子，大体上有一些自己的计划，然后，计划赶不上变化了，发现自己上班的日子更加看不到尽头了。何况，现在那么卷，去个景点，都能听到大巴的邻座说，现在很多人不收钱也乐意接活儿干，更多的人说忙的不要不要的，但是见不到钱。以及，年轻人、大学毕业生找工作的压力那么大，于是有了躺平。

出来好多段子，随手拣两则偶尔小伙伴转来的。

"被疫情偷走的三年被延迟退休补回来了，好暖"

"计划生育有你，上学开始收费有你，毕业不再分配有你，买最贵的房有你，鼓励再生孩有你，延迟退休有你，有你真好！"

单说延迟退休这件事情，真没什么毛病。欧美国家大多60岁以上退休，不是说欧美国家这样做就是标杆，想说的是，这是人类共同面对的情况，解决方案也差不多，工具箱里没什么新鲜玩意儿。
上班的年头这么长，就好像当我们意识到一辈子的三分之一时间在床上度过，就想着给自己搞一张舒服的可以赖在上面的好床。本来上班就占据一辈子最多的年头，现在占据了更多的年头，就必须尽量争取"自己喜欢就好"。

那么卷，就没法喜欢了。

每天要赶早晚高峰，还常常不能按时下班，就没法喜欢了。

总要看上级脸色，就没法喜欢了。

动不动单位搞个周末活动，没办法计划家人朋友的聚会，就没法喜欢了。

不能根据自己的需要休年假，只能五一、十一高峰扎堆儿出门，就没法喜欢了。

工作中总遇到"既要……又要……"，甚至"还要……"，就没办法喜欢了。

单单拎出一个"延迟退休"，的确没什么大毛病，但是，当我们看到"有你真好！"，不由得五味杂陈，"一路上有你"的小伙伴们，自己选择了多少，被"既要""又要""还要"了多少，……
比如计划生育

本来生孩子是天经地义的事情，人的事情，小两口自己的事情，结果不仅变成了家族问题，更加变成了民族问题，甚至演变成了需要计算存栏率出栏率的经济问题，于是，一代人先被绕进了计划生育，又被绕进了鼓励再生孩……

再比如上学收费和毕业分配

社会本来是参差多态的，每一个与众不同的自我，都有自己的成长和生存轨迹，在一定的社会约束照看之下，人们寻求与自己相适应的求学、深造、就业、创业路径就是了。但是，把本来不同的人计划成相同的格式，打乱了本来的自然生态，一代人两代人已经开始以为社会就是这样的，被动习惯了计划模式之后，才发现又被计划放弃了……

还有房价

给很多人制造了机会，又令很多人面临巨大的困境。

没有好的社会。

只有不那么坏的社会。

一个不那么坏的社会，对普通人的关照，就是各种起伏波动以平缓的形态发生，负面元素尽量小量多次地稀释、消化，这样，大多数普通人的大多数时间，才有机会比较舒适地度过。